Шаг 1

Наполняем полезностями.

Создаем 2-3 фото-альбома, например, на темы: Путешествия, Успех, Цитаты успешных людей и т.п.. Картинки для своих фотоальбомов можете скачать сами из интернета.

Примеры:     

Шаг 2

Делаем страничку интереснее.

Загружаем видео-ролики на свои рабочие странички:

Бизнес в интернете,ЛЕГКО!

трубопровод

ШАГ 3

Ставим подписи к каждой фотографии в ранее созданных альбомах, например:

• Пoкa вы нe вeритe - мы зaрaбaтывaeм интeрнeтe. Вoпрocы в личку или пoдрoбнee здecь (ccылкa нa командный блог)
• Пoкa вы думaeтe – мы зaрaбaтывaeм в интeрнeтe. Вoпрocы в личку или пoдрoбнee здecь (ccылкa нa командный блог)
• Пoкa вы coмнeвaeтecь – мы лoвим вoлну и зaрaбaтывaeм пo нoвoму. Вoпрocы в личку или пoдрoбнee здecь (ccылкa нa командный блог)
• Пoкa вы cлушaeтe бaбушeк – мы cлeдуeм coврeмeнным тeндeнциям и рaбoтaeм пo нoвoму (ccылкa нa командный блог)
• Пoкa живeтe прoшлым вeкoм вaших рoдитeлeй – мы ужe зaрaбaтывaeм в нoвoм, инфoрмaциoннoм вeкe (ccылкa нa командный блог)
• Пoкa вы ждeтe – мы дeйcтву м и зaрaбoтaeм вce дeньги в интeрнeтe (ccылкa нa командный блог)
• Пoкa вы нaблюдaeтe и ждeтe – мы зaрaбoтaeм вce дeньги в интeрнeтe (ccылкa нa командный блог)
• Ждeтe, Coмнeвaeтecь, Нe вeритe? – прoдoлжaйтe, зaвтрa cнoвa ckaжитe «Нaдo былo нaчинaть рaньшe», a мы УЖE зaрaбaтывaeм в oнлaйнe (ccылкa нa командный блог)
  

ПОМНИТЕ: Ваша страничка - это первое впечатление, это Ваша визитка. Как в жизни встречают по одежке, так в интернете встречают по фото и имени.

Инструкция спонсору или что делать с новичком после регистрации

ДЕЛАЕМ ПО ПУНКТАМ

1. Выполнить все по шагам используя ИНСТРУКЦИЮ ДЛЯ СПОНСОРА (скачать>>> или попросить у спонсора)

2. Выслать новичку на почту письмо- ИНСТРУКЦИЯ ТЕСТ-ДРАЙВ ДЛЯ НОВИЧКА (скачать>>>или попросить у спонсора)

3. Проконтролировать, чтобы новичок начал выполнять пункты письма.

4. Либо сразу (по желанию) сделать звонок в скайпе (или на телефон) новичку, говорить по тексту в "Шаблоне общения".(скачать>>>или попросить у спонсора)

5.Выслать новичку на почту письмо-приветствие (подкорректируйте письмо под себя).(скачать>>> или попросить у спонсора)

6.Подписать на информационную рассылку от директора (и(или)на рассылку от вашего вышестоящего менеджера). И скажите новичку, чтобы подтвердил подписку!

Если все 6 пунктов выполнены - поздравляю вас! вы получили правильно включенного новичка в работу, что в перспективе даст вам активного партнера!

СОВЕТ: Ваша задача наладить дружеский контакт с новичком! Общайтесь не только о работе, поговорите о детках, может у вас есть общие интересы, выясните какие мечты есть у вашего новичка, поделитесь своими).

Инструменты

Подписка новичка на рассылку от директора>>>>>

письмо "Работа на дому по запросу с соц. сети" СКАЧАТЬ>>>>>

Каждый день давать по 10-20 объявлений.
Вы можете в поиске набрать "бесплатные доски объявленний" и выбрать для себя 5-10 досок.

 Для того что бы не терять время, пока готовится страница в соц. сети. Предлагаем для быстрого потока регистраций начать с сайта avito.ru

Преимущества этого метода:

1. Моментальный поток людей.

2. Регистрации в Вашу команду уже через сутки после Вашей активности.

3. Поток людей, заинтересованных в работе

4. Очень просто, быстро и доступно даже для "чайника"!

На что следует обратить внимание:

1. Аккаунты и объявления блокируют за "Сомнительную работу" или "Создание нескольких аккаунтов" ! Будьте к этому готовы, это рабочий момент, создаем новое и работаем дальше!

• Сомнительная работа. В таком случае откорректируйте объявление. Можно посмотреть варианты уже размещенных объявлений. Смените город для подачи
• Создание нескольких аккаунов. В этом случае,чистите историю и Cookie в браузере.

(Как это сделать? введите в Яндексе запрос "Как почистить куки (cookies) " и Вам поисковик выдаст запросы для Вашего браузера и пошаговые инструкции как это сделать. Или же можно перейти в другой браузер и подать с него. Чередовать!)

2. Пишите объявление поконкретнее, например: "Требуется модератор в группу. Прием и отклонение заявок. Работа 4 часа в день, 2 выходных.
Принимаю заявки только на емайл......... " И раздел "Удаленная работа" или же скопируйте текст объявления, которые уже подали другие
работодатели и их пропустили.

3. Ставьте объявления на разные крупные города.

4. Нормальное объявление, рабочее - это когда в течение 2 часов от 15 откликов на него.

После ознакомления создайте 5 аккаунтов на Авито и разместите там объявления о работе.Это займет не более 15-20 минут

ПОВТОРЯЙТЕ ЭТИ ДЕЙСТВИЯ ЕЖЕДНЕВНО. И РЕГИСТРАЦИИ НАЧНУТ ПОЯВЛЯТЬСЯ.
РАБОТАЙТЕ С ДРУГИМИ САЙТАМИ ТРУДОУСТРОЙСТВА: ИХ СОТНИ, ПРИ РЕГИСТРАЦИИ
ВСЕГДА УКАЗЫВАЙТЕ ОДИН И ТОТ ЖЕ ЛОГИН И ПАРОЛЬ, ЧТОБЫ НЕ ЗАПУТАТЬСЯ.

организуем поток людей!

Основные доски объявлений :

1. сайты досок объявлений Россия

http://AVITO.ru

http://old.irr.ru

Вкаталоге - доска объявлений Крыма crimea.vkataloge.info

2. сайты досок объявлений Беларуссия
Вкаталоге - доска объявлений Бреста brest.vkataloge.info
Вкаталоге - доска объявлений Витебска vitebsk.vkataloge.info
Вкаталоге - доска объявлений Гомеля gomel.vkataloge.info
Вкаталоге - доска объявлений Гродно grodno.vkataloge.info
Вкаталоге - доска объявлений Минска minsk.vkataloge.info
Вкаталоге - доска объявлений Могилёва mogilev.vkataloge.info

3. сайты досок объявлений Украина

Вкаталоге - доска объявлений г. Черкассы cherkassy.vkataloge.info
Вкаталоге - доска объявлений г. Черновцы chernivtsi.vkataloge.info
Вкаталоге - доска объявлений Днепропетровска dnepropetrovsk.vkataloge.info
Вкаталоге - доска объявлений Донецка donetsk.vkataloge.info
Вкаталоге - доска объявлений Житомира zhitomir.vkataloge.info
Вкаталоге - доска объявлений Закарпатья zakarpatie.vkataloge.info
Вкаталоге - доска объявлений Запорожья zp.vkataloge.info
Вкаталоге - доска объявлений Ивано-Франковска if.vkataloge.info
Вкаталоге - доска объявлений Киева kiev.vkataloge.info

ПРИМЕРЫ ОБЪЯВЛЕНИЙ

1.Сфера деятельности: Без опыта, студенты

График работы: Удалённая работа

Требуется консультант в крупную косметическую компанию

Требование:Опрятный внешний вид, грамотная речь,отсутствие акцента,чёткая дикция,можно БЕЗ опыта работы.

Обязанности:- презентация товара- консультирование клиентов компании по продукции- демонстрация продукции

Условия:- большие проценты от продаж + бонусы + премии-Обучение проводится бесплатно.-Без стажировки.

Работа на дому, удаленно,Отчисления в Налоговую и Пенсионный Фонд РФ.Карьерный рост .Работать можно в любое время,график свободный, главное,чтобы был компьютер и Интернет.Места на вакансию ограничены.Все вопросы по электронной почте:

2.Сфера деятельности: Маркетинг, реклама, PR

График работы: Удалённая работа

Вид бизнеса: Интернет-магазин

Для всех кто мечтал о своем бизнесе, но по каким-либо причинам не мог осуществить свою идею!Требуется партнер для ведения совместного бизнеса интернет-магазин всемирно известного бренда!Вложения примерно 3000-4000 рублей в месяц!Обязанности:• Интенсивное развитие проекта,• Оптимизация и построение эффективной работы проекта,• Вывод проекта на рентабельность,• Формирование команды проекта: структура и должностные обязанности, набор и обучение персонала, мотивация и развитие,• Руководство коллективом,• Развитие продаж через интернет-канал,• Организация производственного процесса,• Разработка стратегии по увеличению объема продаж,• Маркетинговые мероприятияОстальные условия обговариваются лично!

Если Вас заинтересовало мое предложение свяжитесь со мной через скайп: ******** или почту

3.Менеджер он-лайн офиса

Зарплата25 000 руб.

Сфера деятельности: IT, интернет, телеком

График работы: Удалённая работа

Официальное оформление, стаж! Обучение за счет компании! Для работы необходим компьютер, интернет, skype! Работа дома 3-4 часа в день! Основные направления: рекрутинг и реклама. Все заявки принимаю на почту :

4.Рекламные агенты и менеджеры по рекрутингу

Зарплата25 000 руб

Сфера деятельности: IT, интернет, телеком

График работы: Удалённая работа

Набор сотрудников для работы в интернет без выезда. Знание ПК на уровне пользователя. Обучение онлайн. Карьерный рост. Подробности по почте.

5.Менеджер

Зарплата20 000 руб

Сфера деятельности: IT, интернет, телекомГрафик работы: Удалённая работа

График работы 3-4 часа в деньЗарплата от 20000

Требования: Целеустремлённость, коммуникабельность, знание ПК, наличие интернета.

Мы предлагаем вам интересную работу с карьерным ростом, премиями, бонусами, подарками.

6. я ищу партнеров в законный интернет-бизнес. Наша деятельность с продажами НЕ связана. Мы зарабатываем с Компанией Орифлэйм не выходя из дома с помощью интернет.Классические методы работы в компании здесь НЕ применяются.Основные принципы работы:-Без вложений (не нужно покупать систему обучения и инструменты для работы)-Без продаж (не нужно никому продавать продукцию и бегать с каталогами,только личное потребление по мере необходимости, обязательных заказовнет)-Без личного контакта (никаких звонков, презентаций, поездок в офисы или на встречу). Только вы и Интернет.-Без значительных трудозатрат (2-3 часа свободного времени в день)Если заинтересовала то вам сюда

7.Специалист-консультант в сфере финансов, инвестирования, продвижение продукта, консультирование и регистрация клиентов. Обучаемость, грамотная речь.Навыки работы на ПК и доступ в Интернет обязательны.

8.Требуется рекламный менеджер на удаленную работу. Занятость около 3-4 ч/день.В ваши обязанности будет входить развитие группы в Одноклассниках, общение по почте с заинтересованными клиентами. Обучение онлайн, рекомендации, инструкции. Молодой дружный коллектив, общение по работе в скайп-чате, что делает вашу работу более эффективной.Без ограничений в возрасте, возможно без опыта работы.Оплата сначала сдельная, далее оклад+премии.

Требования к соискателям:1) коммуникабельность,2) грамотная речь,3) пунктуальность,4) знание ПК приветствуется.В обязанности входит прием и регистрация клиентов, ведение документации, работа с клиентской базой и т.д. Условия работы, исключительно в онлане. Возможна частичная занятость.

9.Работа на дому, удаленно, трудоустройство, идет стаж, отчисления в Налоговую и Пенсионный Фонд РФ. Работать можно с любого города, главное, чтоб был компьютер и Интернет. График свободный. Заявки подавать ТОЛЬКО на электронку

10.В интернет магазин требуется консультант

Обязанности:Уметь отправить эл.почтуГрамотно изъяснятьсяРабота с персоналом, обучение, мотивация

Условия:Не полный рабочий день, частичная занятостьРабота на дому, через интернет Обращаться на почту

11.Работа с почтой. Не выходя из дома. Требования : от 18 лет, наличие интернета с хорошей скоростью и свободного времени.Обращайтесь на эл почту 12ТРЕБУЮТСЯ СОТРУДНИКИ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ БРЕНДА В СЕТИ ИНТЕРНЕТ! свободный график. Доход высокий. Занятость от 2 часов в день. Наличие компьютера. Все официально. Подходит для молодых мам, домохозяек и просто для тех, кому нужны ДЕНЬГИ.Обязанности:- подбор, адаптация персонала;- обучение персонала;- разработка мотивационных схем;- анализ эффективности показателей сотрудников.З/П: в среднем от 22000 руб.Обучаемость, умение работать в Интернет, с электронной почтой.1. Обработка заявок2. Отправка корреспонденции посредством электронной почты (предложения, акции и т.д. НЕ СПАМ)3. Регистрация заинтересованных людей на сайте компании.4. Отчетность по проделанной работе (создается автоматически).Занятость 2-3 часа в день.

13.Предлагаем студентам, людям находящимся в декретном отпуске, пенсионерам или просто совмещать с основным местом работы. Подробности по почте:Сфера деятельности: Маркетинг, реклама, PRГрафик работы: Неполный деньКомпания прямых продаж приглашает к сотрудничеству мам в декрете, пенсионеров, студентов, т.е. тех, кто имеет 2-4 часа свободного времени в день! Работаем только через интернет, график свободный. Трудоустройство официальное, стаж, соцпакет. Обязанности: 1. Поиск клиентов и работа с ними. 2. Рекламная деятельность. 3. Обработка электронной информации. Все инструменты для работы мы предоставим. Сопровождение до дохода 25 тысяч рублей. Подробности отправлю на Ваш электронный адрес

14. Менеджеры в Oriflame

ЗарплатаНе указана

КатегорияРаботаВакансии

Сфера деятельности

Маркетинг, реклама, PR, Удалённая работа

Описание вакансии

Веду набор в бизнес-команду. Развиваем интернет-магазин в 63 странах мира. Широкое потребление разной ценовой категории. Деятельность только ОНЛАЙН. Официально, через банк. Стаж. Соц.пакет. Требования высокие. Работать надо.

Обязанности:интенсивное развитие проектаоптимизация и эффективное построение работыформирование команды проекта: структура и должностные обязанности, набор и обучение персонала, мотивация и развитиеруководство коллективомразвитие продаж через интернет-каналразработка стратегии по увеличению объема продажмаркетинговые мероприятияУ нас товары широкого потребления, начиная от мыла и зубной пасты, заканчивая парфюмом и аксесуарами

15.Администратор соц. сетей:

Требования к кандидату:

- активная жизненная позиция

- высокий уровень владения ПК

- возраст любой

- образование любое

Обязанности:

- подбор персонала на сайтах работы и в соц.сетях

- обработка электронных писем от кандидатов

Условия работы:

- работа удаленная

- от 3 часов в день

- оплата каждые 3 недели

Заявки принимаются на электронную почту

16.Специалист по подбору персонала

Требования к кандидату:

- активная жизненная позиция

- высокий уровень владения ПК

- возраст любой

- образование любое

Обязанности:

- подбор персонала на сайтах работы и в соц.сетях

- обработка электронных писем от кандидатов

Условия работы:

- работа удаленная

- от 3 часов в день

- оплата каждые 3 недели

Заявки принимаются на электронную почту

17.Менеджер

Требования:

Ответственность, пунктуальность, исполнительность, коммуникабельность, позитивная жизненная позиция, доброжелательность.

Обязанности:

Составление первичной документации, прием писем от кандидатов, консультация клиентов, мониторинг заявок, организация жизнедеятельности офиса.

Условия:

Удаленная работа от 3 часов в день, официальное трудоустройство, обучение в рамках компании.

Заявки принимаются на электронную почту

18.Менеджер по персоналу

Обязанности: Подбор персонала, проведение собеседований, кадровый документооборот.

Требования: Наличие ПК, ответственность, позитивность.

Условия: Официальное трудоустройство, удаленная работа от 3 часов в день

Заявки принимаются на электронную почту

19.Специалист по работе с клиентами

Обязанности: Подбор персонала, проведение собеседований, прием писем от кандидатов, консультация клиентов.

Требования: Коммуникабельность, ответственность, наличие ПК.

Условия: Официальное трудоустройство, удаленная работа от 3 часов в день

Заявки принимаются на электронную почту

20.Менеджер (с обучением)

Требования:

Исполнительность, ответственность, коммуникабельность, обучаемость, пунктуальность, навыки работы с ПК, позитивный настрой, целеустремленность.

Условия:

Удаленная работа от 3 часов в день, профессиональный, личностный и карьерный рост, обучение в рамках компании.

Заявки принимаются на электронную почту

21.Личный помощник руководителя с перспективой роста

Требования:

Ответственность, позитивность, желание и стремление к новым знаниям и получению новых навыков. Готовность работать на результат и четкое следование должностным инструкциям. Умение доносить свою точку зрения и нестандартность мышления.

Если в данный момент этих навыков у вас нет, но есть желание их развить, то можете смело отправлять свои заявки!

Обязанности:

Помощь директору в подборе и обучении персонала, самостоятельное обучение по образовательной программе удаленной через интернет. Работа ведется при помощи социальных сервисов и эл. почты. Наличие того и того необходимо.

Условия работы:

Свободный график, минимум 2 часа в день (график обговаривается индивидуально с директором), наличие ПК со стабильным выходом в интернет, навыки общения через социальные сети (активный пользователь соц сетей), навыки общения через электронную почту (наличие эл. почты)

Возможности карьерного роста до директора сети с доходом от 80 000 рублей и персональным автомобилем.

Через 2 года работы есть возможность приобрести квартиру в своем городе в рамках программы (при условии активной работы квартира достается бесплатно)

Способным сотрудникам предоставляются путевки за границу один раз в год.

Дополнительно:

Все заявки на работу просьба высылать на электронную почту

22.Онлайн Оператор пк на дому

Требования:

Приветствуется навык доводить дело до конца, Позитивность (нытикам и негативщикам просьба не писать - это работа не для вас), умение четко следовать инструкциям руководства и выполнять задания качественно и в оговоренные сроки. Наличие своей позиции к делу и умение свою позицию доносить до директоров.

Обязанности:

Все обучение мы берем на себя и проводим в образовательной программе, активное участие в расширении базы сотрудников компании и увеличении сети магазинов на территории РФ. Работа ведется в сети интернет, через специальные онлайн сервисы.

Условия работы:

Занятость от 3 часов в день, график свободный и обговаривается непосредственно с директором, наличие ПК со стабильным выходом в интернет, умение пользоваться эл. почтой и социальными сервисами (контакт, одноклассники, фейсбук если умеете)

Возможности карьерного роста до директора сети с доходом от 80 000 рублей и персональным автомобилем.

Через 2 года работы есть возможность приобрести квартиру в своем городе в рамках программы (при условии активной работы квартира достается бесплатно)

Способным сотрудникам предоставляются путевки за границу один раз в год.

Дополнительно:

Все заявки на работу просьба высылать на электронную почту

23.Стажер - оператор (на дому)

Требования:

Наличие свободного времени от 3 часов в день, стабильный выход в интернет, тяга к знаниям и новой информации. Готовность работать по должностным инструкциям в паре с директором (менеджером)

Обязанности:

Помощь менеджерам и директорам, обучение профессии, общение с клиентами фирмы и партнерами, содействие в расширении потребительской базы.

Условия работы:

График договорной (обговаривается при предварительном общении с директором) работа ведется удаленно.

Первый месяц работы - испытательный, далее уже идет повышение до уровня менеджера, в течении года есть возможность роста до Директора компании с доходом от 75 000 в месяц/

Плюс есть возможность воспользоваться премией на покупку автомобиля SKODA далее его будет оплачивать компания.

Просьба ваши заявки отправлять на эл почту, а далее с вами свяжется менеджер, который проведет собеседование.

Почта для заявок

24.Секретарь помощник онлайн

Требования:

Пунктуальность, аккуратность, умение работать с эл. почтой. Занятость не менее 3 часов в день.

Обязанности:

Помощь директору в повседневной работе, обработка входящей на почту информации, изучение рабочей литературы, общение с партнерами фирмы и новыми клиентами. Содействие в расширении базы клиентов компании. Общение в соц. сетях и по эл. почте.

Условия работы:

График обговаривается непосредственно с директором. От вас необходим стабильный выход в интернет, стационарный компьютер или ноутбук (с возможностью просмотра видео и общение через соц сети).

Оплата сдельная за выполненный объем работ, расчет раз в 3 недели.

Есть возможность карьерного роста до директора филиала с доходом от 75 000, персональным автомобилем.

ВНИМАНИЕ, РАБОТА ВЕДЕТСЯ ПОЛНОСТЬЮ ОНЛАЙН!

Почта для связи

25.Подработка (с перспективой ухода с прежней работы)

Требования:

Наличие свободного времени от 3 часов в день, стабильный выход в интернет, тяга к знаниям и новой информации. Готовность работать по должностным инструкциям в паре с директором (менеджером)

Обязанности:

Помощь менеджерам и директорам, обучение профессии, общение с клиентами фирмы и партнерами, содействие в расширении потребительской базы.

Условия работы:

График договорной (обговаривается при предварительном общении с директором) работа ведется удаленно.

Первый месяц работы - испытательный, далее уже идет повышение до уровня менеджера, в течении года есть возможность роста до Директора компании с доходом от 75 000 в месяц/

Плюс есть возможность воспользоваться премией на покупку автомобиля SKODA далее его будет оплачивать компания.

Просьба ваши заявки отправлять на эл почту, а далее с вами свяжется менеджер, который проведет собеседование.

Почта для заявок

Мы разобрались в особенностях рекрутинга в разных соц.сетях. У нас есть несколько рабочих страничек и мы активно приглашаем по 500 человек каждый день, чтобы у нас было примерно по 20-30 регистраций в каталог.

Давайте в этом уроке разберемся как правильно регистрировать новичка и что делать, если новичок не из твоей страны.

После получения вами данных на регистрацию, новичка нужно зарегистрировать на официальном сайте компании Орифлейм. Есть 3типа регистрации - регистрация в 1 линию, (под себя); регистрация в глубину; международные регистрации.

Регистрации проводим только на официальных сайтах Компании!!!

РОССИЯ: http://ru.oriflame.com/

КАЗАХСТАН: http://kz.oriflame.com/

БЕЛАРУСЬ: http://by.oriflame.com/

МОЛДАВИЯ: http://md.oriflame.com/

УКРАИНА: http://ua.oriflame.com/

Шаг 1 – Регистрация первого новичка в 1-ю линию.

Регистрация в первую линию означает, что вы начинаете себе новую ветку. Обязательно перед регистрацией согласуйте стратегию с вашим спонсором. ВНИМАНИЕ!!! В первую линию, в обязательном порядке должны быть зарегистрированы - супруги, дети и родители.

1. Заходите на сайт Орифлэйм под своим паролем. (Россия)Далее нажимаете на значок Мой профиль---Зарегистрировать нового консультанта. Для других стран Жмете Ссылки — Онлайн-регистрация.

2. Открывается регистрационная форма. Проверьте, что бы в графе спонсор, стояли ваши ФИО.

3. Аккуратно заполняем все графы в форме, причем пароль - придумываете сами(дата рождения новичка) и сохраняете в эл. виде или в отдельную тетрадь!!! Ведите учет ваших новичков в таблице Группа или на бумаге!!!

4. После заполнения всех полей ставите внизу 2 галочки — «Я согласен с Правилами он-лайн регистрации Орифлэйм», «Я согласен с договором присоединения» и жмёте зарегистрироваться.

-Если на экране появилась надпись Добро пожаловать, и фио новичка - регистрация прошла успешно. В этом случае вы получите письмо от компании, что в вашей 1 линии новичок. Проверьте это.

-Если будет написано Такой консультант существует - СТОП РЕГИСТРАЦИИ!!!! ПЕРЕРЕГИСТРАЦИИ ЗАПРЕЩЕНЫ. Нужно написать в тех.поддержку и проверить факт наличия консультанта в базе. Смотреть видео-урок как написать в тех.поддержку>>>>

5. После регистрации проверяем наличие зарегистрированного новичка в отчете-рекруты (там же в личном кабинете).

 Обращаю ваше внимание, что таким образом мы проводим регистрацию ТОЛЬКО первого новичка и только новичка из своей страны.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО-УРОК (на старом сайте, аналогично на новом)

Нюансы при регистрации.

1. ГРАФА ПАСПОРТ — обязательна! объясните потенциальному новичку, что без паспорта ему трудно будет доказать потом, что это его номер и его структура и это он заработал эти деньги. Поэтому отнеситесь серьезно к таким данным как ФИО, дата рождения и номер паспорта. Если новичок паспорт не дает, дайте ему свой номер консультанта и отправляйте его регистрироваться через сайт самостоятельно или дайте ссылку на свою страничку с формой регистрации. (страничка предоставляется активным участникам команды, которые оформляют заказы на 50 ББ, подробности у вашего спонсора).

2. ГРАФА ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА — будьте внимательны, если электронка будет введена неверно, новичок не получит активационное письмо, во избежание ошибок, электронную почту лучше копировать из ПОЛЯ «ОТ КОГО» при получении данных в письме на почту (так как новички сами часто ошибаются в своих почтах)). Если пишет «некорректный мейл», проверьте не попали ли пробелы в конце или начале адреса (актуально при копировании). ЕСЛИ ЭЛЕКТРОНКИ У НОВИЧКА НЕТ или СИСТЕМА НЕ ПРОПУСКАЕТ ЭЛЕКТРОНКУ, регистрируйте новичка на свою почту, вы получите его номер и пароль, сообщите ему их доступными способами. Или регистрируйте электронку вместе с новичком.

3. ГРАФА ТЕЛЕФОН — На телефон приходит рассылка от компании и спонсора. Если нет телефона, вбейте "1". Но без телефона будет очень тяжело контактировать с новичком.

4. «КОНСУЛЬТАНТ УЖЕ СУЩЕСТВУЕТ» — значит новичок либо действительно консультант или однофамилец (актуально для России). В этом случае можно позвонить в сервисный центр и уточнить или написать в тех.поддержку и проверить факт наличия консультанта в базе. Смотреть видео-урок как написать в тех.поддержку>>>>

Шаг 2 – Регистрация новичка в глубину.

Мы строим ветки цепочкой вниз, поэтому регистрируем следующих новичков в глубину, под последнего консультанта.

1. Зайдите на сайт Орифлэйм под паролем. Сформируйте там: ССЫЛКИ - ОТЧЕТЫ ПО СТРУКТУРЕ

2. Вы увидите свою фамилию и еще одну или несколько столбиков. Каждая фамилия- это начало каждой ветки. Если номер консультанта синий, то этот означает, что под ним уже есть люди, нажимаем на синие номера и идем по ветке вниз, пока номер у консультанта не будет серым. Если номер серый - это значит консультант крайний на данный момент и регистрацию надо проводить под него.

3. Выписываем или сохраняем этот номер и фио и жмем ВЫЙТИ, т. е мы выходим из личного кабинета.

4. Жмем Бизнес-возможности - далее присоединиться сейчас и вносим в графу СПОНСОР выписанный номер нужного консультанта и проверяем, его ли фио высветилось внизу.

Все графы заполняем в обязательном порядке. Указываем фамилию, имя и отчество.

5. Заполняем рег форму как по пункту выше. ВНИМАНИЕ - ПЕРЕД НАЖАТИЕМ "СОХРАНИТЬ" ПРОВЕРЯЕМ , СТОИТ ЛИ НОМЕР СПОНСОРА И ФИО ТОГО, КОГО МЫ ВЫПИСАЛИ, это очень важно, т к если в графе спонсор будет пусто, то ваш новичок улетит в другую структуру и вернуть его будет практически невозможно.

6. Ставим 2  галочки — «Я согласен с Правилами он-лайн регистрации Орифлэйм», «Я согласен с договором присоединения» и жмем зарегистрировать. Если вы сомневаетесь во всех дейтвиях, то пусть лучше ваш человек подождет, а вы в это время свяжетесь со спонсором и он вам поможет.

ВНИМАНИЕ! ЗА ПЕРЕМАНИВАНИЕ ИЛИ ПЕРЕПОДПИСАНИЕ ДЕЙСТВУЮЩИХ КОНСУЛЬТАНТОВ КОМПАНИИ ОРИФЛЭЙМ И ИХ РОДСТВЕННИКОВ УДАЛЕНИЕ ИЗ ПРОЕКТА "Мой бизнес ОриОнЛ@йн" БЕЗ ПРАВА ВОССТАНОВЛЕНИЯ.

Посмотрите ВИДЕО - УРОК

Шаг 3 – Международные регистрации.

Орифлэйм официально работает в 62 странах мира и нам разрешено осуществлять спонсирование консультантов из 42 стран.

Список стран, с которыми мы ( Россия) работаем:Алжир, Армения, Азербайджан, Белоруссия, Босния, Болгария, Вьетнам , Колумбия, Египет, Грузия, Греция, Венгрия, Индия, Индонезия, Казахстан, Киргизия, Латвия, Литва, Македония, Мексика, Молдавия, Марокко, Перу, Польша, Россия, Румыния, Сербия, Словакия, Словения, Таиланд, Турция, Украина, Черногория, Чехия, Чили, Хорватия, Шри Ланка, Эквадор, Эстония.

Внимание! Что бы зарегистрировать человека в Орифлэйм, его нужно регистрировать на сайте Орифлэйм ЕГО РОДНОЙ СТРАНЫ.

Чтобы зарегистрировать новичка из другой страны, вам надо открыть НА СЕБЯ номер в этой стране.

Для этого:
1. Заходим на свой сайт Орифлэйм под своим паролем. Для России жмите Мой бизнес ---Рекрутирование ----Международное спонсирование --- Форма регистрации. (для других стран Жмете Ссылки — Онлайн-регистрация----Международное спонсирование)

2. Открывается большая форма. Ваши данные в ней уже стоят, вам остается только в верхней строке выбрать из выпадающего списка нужную вам страну. Нажмите голубую кнопку ДАЛЕЕ

3. На экране появиться ваш номер на сайте той страны и пароль, нажмите кнопку ОТПРАВИТЬ НА ПОЧТУ и на почте сохраните письмо. Больше нигде вы свой номер международный увидеть не сможете.

4. Откройте почту. У вас будет активационное письмо от Орифлэйм той страны, в нем будет ссылка на сайт и номер и пароль. ПЕРЕХОДИТЕ по ссылке. ВНИМАНИЕ!! при оформлении номера на Беларусь, ссылка в письме некорректна, правильная www.oriflame.by Вы попадаете на сайт Орифлэйм нужной вам страны.
Если язык не русский, то нажмите справа сверху в углу флаг и выберете рос. флаг- у вас будет все по-русски.

5. Сколько у вас будет иностранных граждан из разных стран- столько номеров и паролей вы будете открывать по международному спонсированию на эти страны. Первого человека - иностранца регистрируете под себя в 1 линию, т. е из режима Онлайн регистрация. Номера и пароли сохраните. Стр наные путать!!! то есть если новичок из белоруссии, то регистрируем ТОЛЬКО в Белоруссию, если новичок из Казахстана, то регистрируем ТОЛЬКО в Казахстан!!!

6. Процедура регистрации и действий после нее ни чем не отличается от обычной.

   - Международных новичков вы сможете увидеть только в отчетах на сайтах тех стран или у себя на родном сайте в глобальном отчете, он вывешивается итогом за каталог в конце следующего. Баллы по международным группам суммируются с родными, и уровень и доход считается по общим баллам. Доход по международному спонсированию выплачивается на каталог позже.

ВНИМАНИЕ!!! Международную регистрацию лучше открывать с уровня 6-9%, когда вы уже немножко освойтесь в проекте. Всю ответственность за международную ветку несете вы сами. Поэтому прежде чем зарегистрировать человека из другой страны хорошо подумайте.

Баллы по международным группам суммируются с родными, и уровень, и доход считается по общим баллам. Доход по международному спонсированию выплачивается на каталог позже.

Посмотрите видео-урок:

ОСОБЕННОСТИ РЕГИСТРАЦИЙ В ДРУГИХ СТРАНАХ.

УКРАИНА,РОССИЯ И БЕЛАРУСЬ - новички после регистрации могут делать заказы и проводить свои регистрации СРАЗУ после получения номера и пароля.

МОЛДОВА - при регистрации требует код IDNO - это налоговый номер, молдоване должны знать его

КАЗАХСТАН - нет отчета рекруты и глобального отчета. только отчет структура.

Мы изучили и проработали методы рекрутинга (спонсирования) через соц.сети, которые используем каждый день! Мы изучили маркетинг и убедились в том, что сделали правильный выбор, став партнером Орифлейм! Посмотрели внимательно на Лестницу, выбрали ступеньку на которой хотим быть через год, два и пять лет. Компания реально, честно, без задержек дает нам доход, который указан в лестнице Успеха и только от Вас зависит когда Вы будете его получать!

А сейчас давайте посмотрим как работает настоящий лидер! Кроме рекрутинга должно быть спонсирование — обучение ваших партнеров. И важным моментом является правильное ведение вашей команды и анализ работы, а для этого нужно разбираться во всех отчетах, которые предоставляет компания в нашем личном кабинете, а также ведение собственных отчетов.

СМОТРИМ ВИДЕО ПРО НОВЫЙ РАЗДЕЛ "Для консультантов">>>>>>>

Делаем по шагам.

Шаг 1 — Отчеты на сайте Орифлейм.

В режиме онлайн вы всегда видите информацию о заказах своей группы, новых консультантах и ваших финансах. Чтобы найти нужный вам отчет, наведите на слово «Мой бизнес» и в появившемся подменю, выберете пункт «Управление структурой», выберете нужный вам отчет.

Чаще всего мы пользуемся следующими отчетами: Рекруты,

1) Рекруты.

Этот отчет предоставляет информацию обо всех зарегистрированных новичках вашей группы за последние три месяца. Т.е., если кто-то из вашей группы проводит регистрацию, то уже через минуту вы можете видеть этого новичка у себя в отчетах. Если навести курсор на фамилию консультанта, нажать правую кнопку и «копировать адрес», затем его вставить в таблицу вы увидите электронный адрес новичка.

Путь к отчету: Мой бизнес - Управление структурой - Рекруты

2) Ваша Структура.

Этот отчет предоставит вам информацию о всех заказах в баллах размещенных вашей группой. Вы видите баллы ВСЕЙ группы, т.е. не только тех людей которых зарегистрировали лично, а всех консультантов, которые были зарегистрированы консультантами ваших консультантов и т.д.

Путь к отчету: Мой бизнес - Управление структурой - Ваша Структура

3) Отчет по выплатам.

Тут отображены ваши доходы за 17 последних каталогов. Скидка (бонус, возвращаемый компанией от товарооборота группы).

4)Информационный Листок.

Этот отчет представляет собой документ Excel. Он дает вам информацию не только о всех консультантах вашей структуры, но и о баллах каждого. Так же там есть информация сколько человеку осталось каталогов до терминации (удалении), информация о всех директорах (22%) в вашей структуре, о вашей зарплате(Скидке), о ваших бонусах, о долгах консультантов и т.д. И все в одном документе, который можно распечатать. Запрашиваете вы его сами и приходит он к вам на почту. Часто это письмо попадает в папку СПАМ, проверяйте ее. Письмо запоролено, пароль тот же, что и на вашу личную страницу на сайте Орифлейм.

Путь к отчету: Мой бизнес - Управление структурой - Информационный Листок

5) На Главной странице наведите на слово "Заказы", затем "История заказов".

В этом разделе осуществляется контроль за личными финансами, а именно, тут отображены: Персональные ББ, Групповые ББ, Персональный ОП (Объем продаж), Групповой ОП, Долги по накладным, Скидка (бонус, возвращаемый компанией от товарооборота группы). Также, тут представлены все накладные с вашими личными заказами, их можно отсортировать, выбрав «Только неоплаченные» или «Все». Кликнув по номеру накладной, она развернется и можно посмотреть продукты, которые в этой накладной заказывались.

Путь к отчету: Заказы-История заказов

Посмотрите видео-урок

На ГЛАВНОЙ Раздел НОВОСТИ. Всегда заглядывайте в этот раздел, тут вы найдете акции, распродажи, новинки, объявления и многое другое.

Вы найдете раздел "Новости" сразу, как войдете в свой личный кабинет.

Рекомендую внимательно изучить раздел "Структура раздела для Консультантов" (в низу сайта) в нем очень много полезной сервисной информации.

Шаг 2 — Отчеты по Вашей группе.

Лично я веду отчеты так! Вам для примера и удобства шаблон для скачивания.

1) Отчет Группа.

С помощью этого отчета вы сможете удобно вести данные вашей команды. На первом листе видно всю структуру целиком по веткам, удобно анализировать в какую ветку дальше регистрировать. Указывая даты, можно выделять их цветами по каталогам, чтобы наглядно видеть сколько человек вы зарегистрировали за определенный каталожный период. Остальные листы для каждой ветки отдельно. Заносите все данные новичка и делайте ваши пометки!
в таблицу Группа скачать таблицу здесь>>>

В свой отчет "Группа" я копирую всех рекрутов и добавляю отдельным столбцом их почту. Это нужно для того, чтобы видеть всех своих консультантов (т.к. на сайте в отчете рекруты видно только консультантов, зарегистрированных за последние 3 мес.)

Из Отчета " Ваша Структура" в таблицу Группаможно скапировать все электронные адреса ваших консультантов, что бы не искать.Нажимая на рег. номер консультанта, будут открываться консультанты, которые зарегистрированны непосредственно под ним.

Посмотрите видео-урок

3) Отчет: международное спонсирование.

Этот отчет Вы начнете вести, когда у Вас появятся международные регистрации. Его просто экспортируете из онлайн отчетов и сохраняете в своей папке.

Коллеги, в процессе работы, вы можете столкнутся с блокировкой ваших аккаунтов (страниц), это связано с повышенной активностью на страничке, чтобы этого не произошло придерживайтесь некоторых правил и лимитов.

В соц.сетях существуют лимиты на приглашения и на сообщения, именно поэтому создаем несколько рабочих страничек!

Важно: наращивать активность постепенно, не стоит сразу с одной страницы много приглашать в друзья и писать много сообщений, нужно страницу наполнить различной информацией, мы с Вами уже начали это делать. А потом уже приглашать и писать до лимита, чтобы избежать блокировки страничек. Лучше сделать больше страниц и понемногу с каждой работать, чем 1-2 страницы и их заблокируют/удалят на следующий день.

Напоминаем: для хорошего роста приглашаем от 500 человек каждый день, это даст вам 1-2 регистрации в день!

Мой Мир

• лимит приглашений в друзья 25 человек, через 30-40 мин. еще 25 и т.д.
  
• на один тел. номер можно создать 10 страниц.
  
• в одном браузере открываются 10 страниц одновременно.
  

Коллеги, в процессе работы, вы можете столкнутся с блокировкой ваших аккаунтов (страниц), это связано с повышенной активностью на страничке, чтобы этого не произошло придерживайтесь некоторых правил и лимитов.

В соц.сетях существуют лимиты на приглашения и на сообщения, именно поэтому создаем несколько рабочих страничек!

Важно: наращивать активность постепенно, не стоит сразу с одной страницы много приглашать в друзья и писать много сообщений, нужно страницу наполнить различной информацией, мы с Вами уже начали это делать. А потом уже приглашать и писать до лимита, чтобы избежать блокировки страничек. Лучше сделать больше страниц и понемногу с каждой работать, чем 1-2 страницы и их заблокируют/удалят на следующий день.

Напоминаем: для хорошего роста приглашаем от 500 человек каждый день, это даст вам 1-2 регистрации в день!

ВКонтакте.

• Лимит на приглашения в друзья — 50 человек, лучше не доводить до лимита и приглашать по 40 человек, через каждые 12 часов, меньше риск блокировки (заморозки) странички.
• Лимит на сообщения — 20 сообщений в сутки только тем, кого нет в друзьях, а так лимитов нет на сообщения тем, кто находится в друзьях.
• Могут заморозить страницу, даже если 1 человек нажал Заблокировать страницу. Восстановить легко через номер телефона. После разморозки страницы дайте ей постоять 2-3 дня, и никого не приглашайте в друзья. Иначе могут заморозить на несколько дней-неделю.
• Для контакта лучше ПОКУПАТЬ сим-карту, а не активировать страницу через sms-reg.com по той причине, что если в контакте заморозят страничку (что бывает довольно часто), то ее проще разморозить со своего номера, чем каждый раз платить по 15 руб. на этом сайте за повторное использование номера.
• Могут заморозить за ссылки в сообщениях, так что лучше этого избегать. Ссылки можно давать, но не массово.

Важно!:

1. На вашей странице ничего не должно быть о работе, т.е. ваша страница должна быть максимально приближена к обычной личной страниц.

2. Если сообщение отмечено Как спам, необходимо соблюдать правило! На каждую страницу разное сообщение, если не хватает фантазии, вы можете в сообщении сделать замену одной-двух букв на буквы из английского регистра.

Смотрите видео-урок по замене букв http://www.youtube.com/watch?v=NL4UpynveXc&feature=youtu.be

3. Информацию о работе вы размещаете на стене, желательно это делать репостом с сайта или блога. так же на вашей стене должны быть и другие заметки. не только о работе.

4. Если вашу страницу заморозили, снизьте активность по приглашению в друзья, не каждый день, а через день.

5. Разморозить страничку в контакте можно через смсрег, если был указан виртуальный номер, это стоит 15 руб. поэтому рекомендуется страницы в контакте привязывать к живым симкартам, тогда разморозка будет бесплатная.

6. Видео-урок по работе в контакте

Распределяйте активность по соцсетям - например вконтакте намного меньше конкуренция!

Коллеги, в процессе работы, вы можете столкнутся с блокировкой ваших аккаунтов (страниц), это связано с повышенной активностью на страничке, чтобы этого не произошло придерживайтесь некоторых правил и лимитов.

В соц.сетях существуют лимиты на приглашения и на сообщения, именно поэтому создаем несколько рабочих страничек!

Важно: наращивать активность постепенно, не стоит сразу с одной страницы много приглашать в друзья и писать много сообщений, нужно страницу наполнить различной информацией, мы с Вами уже начали это делать. А потом уже приглашать и писать до лимита, чтобы избежать блокировки страничек. Лучше сделать больше страниц и понемногу с каждой работать, чем 1-2 страницы и их заблокируют/удалят на следующий день.

Напоминаем: для хорошего роста приглашаем от 500 человек каждый день, это даст вам 1-2 регистрации в день!

Одноклассники.

В день с одной странички, прошедшей модерацию, дает пригласить от 20 до 60 человек.

Лимит на приглашения увеличится (т.е. можно пригласить с 1 странички больше) если:

• заходить к каждому человеку на страничку (нажимаем правой кнопкой — открыть в новой вкладке)

• приглашать с небольшими интервалами (нажали дружить, подождали 20-30 сек и приглашаем), чтобы это время не простаивать, я открываю сразу несколько страниц в разных браузерах и дружу на одной, затем на второй, иду на третью, потом опять на первую и так по очереди.

• В день с одной странички отправлять не более 30 сообщений-приглашений, в 2-3 захода. Т.е. сначала 15 сообщений, через полчаса-час еще 15.
• В сообщениях не давать никаких ссылок.

• За 1 раз можно пригласить 20-30 человек. Если уменьшает лимит приглашений, то включите страницу, и пусть она будет целый день в сети. Через какой-то промежуток времени приглашайте до лимита. Через день-два будет давать за 1 раз пригласить 20-30 человек. Приглашать можно не только через поиск, но и добавлять в друзья друзей уже добавившихся к вам людей. Для этого откройте ОПОВЕЩЕНИЯ – ВАШИ ВОЗМОЖНЫЕ ДРУЗЬЯ — ДРУЖИТЬ.

ВАЖНО!

1. на новых страницах наращиваем активность постепенно

2. Что нельзя делать - нельзя отмечать друзей, на картинках, опросах, статусах.
Т.е. добавлять картинки, статусы и опросы можно, друзей отмечать не рекомендуется, или отмечать не более трех друзей и только на тех страницах, которым более одной недели

3. Если ставится опрос - убирается галочка "поставить в статус"

4. Избегайте частых входов и выходов со страницы

5. Откройте все рабочие страницы в разных браузерах, чтобы они светились онлайн, таким образом повышается эффективность рекрутирования и быстрее обновляются лимиты. Используйте браузер Максхон. В нем можно открыть до 5 окон. Бесплатно можно скачать на сайте http://ru.maxthon.com/

6. чередуйте действия - приглашение в друзья, с отправкой сообщений и добавлением картинок. делайте паузы.

7. Если сообщение отмечено Как спам, необходимо соблюдать правило! На каждую страницу разное сообщение, если не хватает фантазии, вы можете в сообщении сделать замену одной-двух букв на буквы из английского регистра.

Смотрите видео-урок по замене букв http://www.youtube.com/watch?v=NL4UpynveXc&feature=youtu.be

8. Блокируют странички. Что делать? Делать вид, что вы обычный среднестатистический пользователь социальных сетей))) Что делают рядовые пользователи? - ходят по ленте, что-то там лайкают, играют в игры, добавляют группы с различными хобби - кулинария, рукоделие, дети, рыбалка и т.д. Поэтому совет будет следующим - добавьте на страницу две-три игры (играть не надо, иначе затянет), вступите в несколько групп и периодически прокручивайте ленту. 

Мы с вами разобрались, посмотрели и начали уже регистрировать своих первых новичков! Вы познакомились с продукцией компании. Разобрались как оформлять заказы в личном кабинете на сайте Орифлейм. Давайте теперь разберемся как именно мы строим наш бизнес, чтобы он приносил нам стабильный долгосрочный доход!

Лозунг, миссия нашего проекта:

Вы получите ВСЕ, что захотите, если поможете другим получить то, чего хотят они.

         Мы строим свои группы помогая друг другу. Вам нужно придерживаться такой схемы при присоединении людей в свою команду: подписали 2 человека под себя и всех, следующих людей уже вниз, сначала под этих двоих, что под вами, по одному человеку, затем уже под самых нижних по одному человеку и так далее. Такой метод построения называется "в глубину". Учитывая особенность построения структуры, вам надо иметь ввиду, что первых двух новичков вы регистрируете под себя из своего личного кабинета, а регистрация последующих новичков и новичков из другой страны имеет некоторые особенности, более подробную информацию вы найдете в ШАГЕ 3. ПРИГЛАШЕНИЕ

Шаг 1 – Основная идея — в определенном способе построения структуры.

 Это создание стабильной, хорошо растущей команды! Итак основной метод, который мы используем в нашей системе — это рекрутирование (спонсирование) «в глубину». Что это значит? Наша задача создать опору — сильную структуру, и для этого мы всех своих новичков регистрируем друг под друга по принципу 1-1-1-1-1-1-1. Для наглядного примера, давайте рассмотрим схему1, где Маша, Лена, Оля и Катя — найденные вами новички.

Шаг 2 – Что нужно для того, чтобы получать хороший доход в Орифлейм?

Нужно построить несколько таких цепочек (вырастить несколько веточек). Для начала — для более быстрого роста вашей группы мы рекомендуем строить одновременно две-три веточки. Как это делать? Вы регистрируете к себе в первую линию (т.е. именно под себя) 2-3 человека и дальше уже всех следующих найденных вами новичков, подписывайте под тех, кто у вас первой линии. Например, вы зарегистрировали к себе в первую линию 2 новичков Лену и Таню. Потом вы регистрируете уже по очереди под Лену и под Таню. Появился у вас новичок Оля, подписали ее под Лену. Потом согласилась с вами работать Маша, подписали ее под Таню и так далее! На схеме2 наглядно показано, как будет выглядеть ваша структура в этом случае.

Шаг 3 – Особенности работы в проекте «Мой бизнес ОриОнЛ@йн».

В нашем проекте командная работа, поэтому, после вашей регистрации в компании, спонсор (человек который вас зарегистрировал), помогает вам строить одну из ваших веточек, т.е. регистрирует под вас своих новичков, тем же методом. Таким образом, вы достигаете результат еще быстрее, так как у вас одновременно будет расти 3-4 ветки (в моем примере 3), смотрите схему3. то есть у вас будет одна общая ветка - которую вы будете строить ВМЕСТЕ со спонсорами и своими новичками из этой ветки, остальные веточки вы растите САМИ со своими новичками из тех веток.

ВНИМААНИЕ!!!! Если спонсор не строит ветку (зависит от активности спонсора) тогда строим сами третью ветку, после того как две первые ваши веточки будут на 12%-15%!

Почему мы предлагаем именно такой способ построения структуры?

Почему мы рекомендуем использовать способ построения группы «в глубину», а не «в ширину», ведь, так часть денег уходит вниз, к человеку которого вы пригласили? По сути, бизнес свободный и, каждый может строить свою группу, как хочет.  Но, давайте разберем оба вида построения структуры и выявим все плюсы и минусы.
Итак, структура в ширину, когда все люди подписаны под вами и есть немного глубины за счет активных

Вид структуры «в ширину» дает «бОльшие, но НЕстабильные деньги». Почему? Директорская структура — это, примерно, 500 человек (не продавцов), прошедших фильтр терминации, т.е. зарегистрированные более трех месяцев назад и разместивших хотя бы один заказ.

Плюсы:
1. Ваш доход больше, за счет большего процента, примерно, 21000-25000 руб. в каталог.
На этом плюсы заканчиваются.

Минусы:
1. Вам надо всю группу рекрутировать лично самим. Чтобы осталось 500, надо подписать минимум 1000 человек.

2. Вам группу надо удержать. Чем? Что держит людей в этой структуре? По сути — ничего и такие люди будут постоянно поддаваться соблазну перерегистрироваться на местных СПО на подарки, на улыбки и пр. (возможно вам тоже будут предлагать или намекать на перерегистрацию в местном СПО, где будете забирать заказ).

3. Такая группа будет постоянно осыпаться, так как люди будут уходить. Приглашенные на бизнес, уйдут, потому что нет быстрых результатов. Дисконтники, уйдут на подарки в местные спо. И вам все время надо будет набирать все новых и новых людей и вытягивать группу на 22%. Это не бизнес — это морока. Такие директорские группы рано или поздно разваливаются.

Структура «в глубину», т.е. люди подписанные друг под друга в несколько веток (как делаем мы).

Такой вид структуры дает «Стабильные деньги и рост». Почему?

Минус:
1. Небольшие деньги, примерно, 14500-18000 рублей с 1 ветки в каталог.

Плюсы:
1. СТАБИЛЬНОСТЬ. Помогая людям расти хотя бы до уровня 6-9%, вы, таким образом, налаживаете партнерские отношения и эти люди уже на СПО не переподпишутся. Получив результат и, имея в своей группе активных людей, с помощью которых легче расти, ваши люди уже не бросят этот бизнес. 

2. САМОРАЗВИВАЮЩИЕСЯ ГРУППЫ. Помогая получить людям первые результаты и укрепится в вере, что у них все получится, вы получаете КЛЮЧЕВОГО ПАРТНЕРА, имея в одной ветке несколько активных людей, вы можете эту ветку «отпустить» и она дорастет сама. Смотрите, что получается, на первом этапе вы вкладываетесь в ветку людьми и силами, затем ветка становится самостоятельной, вы с ней практически уже не работаете, а свой процент дохода она вам дает постоянно.

3. УКРЕПЛЕННЫЕ ГРУППЫ. Если группа развивается за счет нескольких ключевых партнеров, вы можете не беспокоится о том, что вдруг ваш лидер решит бросить бизнес, так как фактически рост ветки не зависит от одного человека, а держится на нескольких. И даже если один человек уйдет, вы не потеряете ни товарооборот, ни уровень.

4. ПАССИВНЫЙ ДОХОД. Вырастив ветки до 22% вы поднимаетесь вверх до карьерной лестнице Орифлейм, получаете признание, премии и дополнительные привилегии. Я посчитала, вырастив одну 22% и получая с нее 5% пожизненно — это все равно что купить двух-трех комнатную квартиру (в областном центре) и получать доход с ее аренды, при этом вы не несете никаких расходов, как в случае с квартирой.

Вырастите две 22% ветки, станете Золотым Директором, будете получать пожизненный бонус по 5% с каждой ветки (от 350$ и выше). Т.е. в росте ветки вы уже участие не принимаете, а доход имеете — ЭТО ВАШ ПАССИВНЫЙ ДОХОД. А также бесплатно путешествовать с Компанией раз в год на Золотые Конференции.

5. ГРУППОВОЕ РЕКРУТИРОВАНИЕ. Спонсор (по мере возможности) оказываетвам помощь в построении третьей ветки, т.е. фактически часть работы делает за вас - это назвается групповове рекрутирование. Т.е. своих новичков он будет регистрировать в одну из ваших веток, а вы, тем временем, сами две.

Более подробно, о простроении структуры и о групповом рекрутировании вы узнаете из писем информационной рассылки  директора, там есть целый урок, посвященный этой теме.

Шаг 4 – Разные темпы роста!

 Вместе со спонсором продумайте свои Мечты и Цели в соответствии с вашими возможностями (время, режим работы) и выберите свой темп роста.

1) План 5 активных в каталог.

Результат: приглашая по 5 активных человек в каталог, которые будут брать только на 20ББ и также приглашать по 5 активных партнеров, за 4-5 каталогов открываешь квалификацию Старшего Золотого Директора с доходом от 100 000р. в мес. Т.е. строим 3 ветки и через 4-5 каталогов в ветках товарооборот по 8640ББ.

Чтобы было 5 активных в каталог (примерно по нашей статистике), нужно не меньше 35 регистраций.

2) 3 активных в каталог.

Результат: приглашая по 3 активных человека в каталог, которые будут брать только на 20ББ и также приглашать по 3 активных партнера, примерно за 5-6 каталогов открываешь квалификацию золотого директора с доходом от 75 000р. в мес. Т.е. строим 2 ветки.

Чтобы было 3 активных в каталог (примерно по нашей статистике), нужно не меньше 20 регистраций.

3) 2 активных в каталог.

Результат: приглашая по 2 активных человека в каталог, которые будут брать только на 20ББ и также приглашать по 2 активных партнера, примерно за 6-8 каталогов открываешь квалификацию золотого директора с доходом от 75 000р. в мес. Т.е. строим 2 ветки.

Чтобы было 2 активных в каталог (примерно по нашей статистике), нужно не меньше 15 регистраций.

Не нужно вести ветки самим вниз до бесконечности, нужно развивать ветку примерно до 18-22% уровня (см. Лестницу успеха), либо, пока в ней не появятся 8-10 активных человек, которым можно передать строительство ветки дальше вниз. Так, вы будете уверены, что ветки не застынут на месте, а будут развиваться дальше.

НО КАК ВСЕГДА ЛУЧШЕ ВСЕГО «ЗОЛОТАЯ СЕРЕДИНА», так как, нам нужны «СТАБИЛЬНО БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ», поэтому, вам надо обязательно следить, чтобы в группе не было перекоса на одну ветку, если идет перекос (одна ветка растет быстрее, чем остальные) надо подтягивать слабую или строить еще новую ветку. У вас должно быть минимум две ветки. В идеале это например, две ветки на 12% — вы на 18%, т.е. отрыв в ДВА УРОВНЯ.

ТОГДА У ВАС БУДУТ СТАБИЛЬНЫЕ ГРУППЫ И ХОРОШИЙ ДОХОД.
И ЗАПОМНИТЕ - ГЛАВНЫЙ СЕКРЕТ УСПЕХА! НАШ ДЕВИЗ:

Вы получите ВСЕ, что захотите, если поможете другим получить то, чего хотят они.

ВАЖНО: 1. Не наращивайте себе первую линию (под себя непосредственно), подписывайте своих следующих новичков под тех, кто у вас уже подписан раннее. 2. Возьмите себе две ветки и раскручивайте их, подписывайте-подписывайте туда новичков, пока ветки не заработают сами, пока там не появятся активные и не будут действовать для верхних как естественный стимул для работы, затем берите следующие две. 3. Поймите, мы зовем людей на бизнес, но мало кто может самостоятельно раскрутить директорскую структуру (а ведь это цель каждого из нас) это очень сложно, поэтому подписывая людей в глубину вы помогаете всей ветке своей и тем самым вы гарантируете себе стабильность, люди у которых активная глубина от вас уже не уйдут, на спо не переподпишутся. И даже если они устали и на время отошли от работы, они вернутся видя как их группа растет и развивается за счет глубины. Но если их группа будет расти только за счет собственных усилий, пригласив несколько человек оказавшихся неактивными и не укрепленных глубиной, они просто разочаруются и уже не вернутся. 4. НОВИЧКОВ РЕГИСТРИРОВАТЬ "ЦЕПОЧКАМИ-СОСИСКАМИ", максимально глубоко вниз, до тех пор, пока группа не заработает сама, т.е пока в ней не начнут активно рекрутировать и она не выйдет на уровень, минимум, 12%. 5. Получается, подписывая человека в самый низ, в глубину веток, вы помогаете всем кто сверху над новичком. Если подпишите всех под себя или по начнете много веток сразу, вы к конечном итоге завалитесь, всем помочь не сможете и ваша группа будет осыпаться. 6. НЕ активный возможно начнет работать видя движение в своей глубине, или по крайне ере будет делать заказы периодически надеясь в перспективе включиться в работу, что тоже не плохо (разные ситуации в жизни бывает и возможно не самый благоприятный момент у человека и он временно не может работать, но он будет поддерживать активность заказами). Если не активный человек все-таки терминируется его структура поднимается выше к вам. 7. А активный человек будет вам благодарен за помощь и будет еще активнее работать.Строить ветку бесконечно не надо, если вы видите что у вас достаточно активных в группе и группа более менее стабильная, перепоручите обязанность вести ветку в низ своих активным людям. Только рано ветку тоже бросать не стоит. Ориентируйтесь по уровню - это уровень примерно 12% -15%. А вы продолжаете строить следующие ветки, каждый активный сам должен ветвиться и строить себе вторую, третью ветку.

Группу свою можете видеть на сайте в отчетах структура и рекруты . Людей по международному спонсированию можно увидеть только в глобальном отчете, он идет итогом за каталог и вывешивается в середине следующего каталога, тоже в отчетах.

Ваша задача Обеспечить новичков информацией - ПОДПИСАТЬ НА ОБУЧАЮЩИЕ РАССЫЛКИ И НЕ ОДИН РАЗ; ДАТЬ ССЫЛКИ НА САЙТ, НА ВЫШЕСТОЯЩИХ ЛИДЕРОВ; ДОБАВИТЬ В ГРУППЫ. Потому как опыт показывает, новички очень часто не подтверждают подписку. Поэтому сейчас и затем примерно раз в неделю, пройдитесь снова и снова по своему отчету рекруты и подпишите всех на рассылку. КАК ПОДПИСАТЬ НА РАССЫЛКУ (спросите у меня) Сделайте так: Скиньте отчет-рекруты в эксель и отмечайте там тех кто не подписан и кого вы сейчас подписываете, которых надо проверить через неделю, что бы снова по всему списку не идти. Или кто не умеет пользоваться экселем, просто переписывайте себе в блокнот. И через неделю снова этих людей проверьте. И снова отметьте тех кто не подписан и подпишите, а кто подписался вычеркните из блокнота. И так до тех пор пока ваши новички видны в отчете-рекруты и пока все не подпишутся. ЭТО ОЧЕНЬ ВАЖНО, без обучающей рассылки ваши люди в информационном ваккуме. Как они будут что-то делать и проявлять активность, если они просто не знают, что делать и зачем? Поэтому обязательно всех несколько раз проверить на подписку, в этом и заключается ваша работа с группой. Особенно важно подписать тех, кто по международному спонсированию зарегистрирован. Они вообще вне зоны видимости для ваших спонсоров.

Без этой стратегии построения групп- ничего не получится, люди будут приходить и уходить разочарованными с нулевым результатом.

Этический кодекс компании. Работаем без нарушений.

За нарушения - удаление из проекта.

УСТАВ ОРИФЛЭЙМ

http://ru.oriflame.com/consultants/show-network.jhtml?tag=ROC

Особо важные пункты

2.1. Чтобы стать Консультантом Орифлэйм, кандидату требуется рекомендация уже зарегистрированного Консультанта (спонсора). В некоторых случаях Орифлэйм имеет право прикрепить будущего Консультанта к любой имеющейся структуре.

2.2. Орифлэйм оставляет за собой право отказать кандидату в регистрации или перерегистрации.

2.3. Консультантом Орифлэйм можно стать по достижении дееспособного возраста либо с письменного разрешения законных представителей (родителей, усыновителей или попечителя) – с 14 лет.

2.4. Регистрация может быть оформлена для физических лиц или партнеров в количестве 2 человек (например, супруги или родитель и ребенок/дети). В последнем случае требуется назначить представителя, который будет действовать от имени инициатора регистрации, и установить рамки его полномочий. Партнеры отвечают по своим обязательствам перед Орифлэйм в полном объеме, и компания может востребовать все задолженности с одного или обоих партнеров в случае неуплаты.

2.6. Регистрация Консультанта в компании Орифлэйм заканчивается по истечении года с момента последней покупки либо по истечении 3 каталожных периодов после последнего заказа, если регистрация была совершена в период рекрутинговой кампании.

2.7. Регистрация продлевается по факту внесения ежегодной платы, которая автоматически вносится в ваш заказ по истечении годовой регистрации.

2.8. Супруг или супруга Консультанта Орифлэйм, также желающие стать Консультантами, могут быть зарегистрированы либо под тем же, что и супруг(-а), номером, либо под отдельным регистрационным номером, но в первой линии своего супруга(-и). Если супруг(-а) зарегистрирован с присвоением собственного номера, то в случае расторжения договора присоединившегося позже супруга полученные им единовременные выплаты за достижение званий будут вычитаться из единовременных выплат его жены или мужа, зарегистрированных в компании первыми.

2.9. Бывшие Консультанты или их супруги могут быть зарегистрированы в компании
вновь при соблюдении следующих условий:
a) прошло не менее 6 месяцев с момента расторжения предыдущего договора (за исключением случаев, оговоренных с компанией в особом порядке);
б) в повторном заявлении должна быть сделана пометка, что оно подается с соблюдением данного правила;
в) Консультант может подать заявление на повторную регистрацию без проставления отметки о своей предыдущей регистрации, если расторжение соглашения с компанией (терминация) произошло по причине неактивности (отсутствие балловых заказов) данного Консультанта на протяжении 12 месяцев подряд.

2.10. Консультант не имеет права регистрироваться сам, а также регистрировать своих родственников в другой спонсорской цепочке, пока он не прекратит регистрацию в Орифлэйм. Бывшие Консультанты или их родственники могут быть зарегистрированы только спустя шесть месяцев после расторжения предыдущего договора. Компания оставляет за собой право прекратить регистрацию Консультантов, зарегистрированных с нарушением данного правила.

ОБЯЗАННОСТИ КОНСУЛЬТАНТА

4.2. Консультантам не разрешается предпринимать действия по привлечению кандидатов других Консультантов в свою структуру, а также вмешиваться в работу чужих структур.

4.3. Отношения сотрудничества Консультанта с Орифлэйм не являются трудовыми отношениями.
Представляя возможности Орифлэйм другим, Консультант должен четко и ясно дать понять, что Орифлэйм предлагает не традиционное трудоустройство, а предоставляет возможность начать собственный независимый бизнес.

4.5. Спонсор не должен принуждать своих Консультантов делать заказы через него или нее, а также устанавливать минимальный размер заказа или его ассортимент. Все Консультанты могут размещать заказы любого объема напрямую в Орифлэйм, необходимо учитывать, что плата за хранение и курьерские услуги может зависеть от объема заказа. Исходя из этого, каждый Консультант должен самостоятельно принимать решение о целесообразности резервирования заказа.

В соцсетях участились случаи, когда по вашим плюсикам,на ваше сообщение пишут свое предложение вашим кандидатам другие консультанты!!! Это связано с тем, что некая структура целенаправленно учит этому своих новичков. Если вы ловите на горячем такого воришку пишите ему такое сообщение "Добрый день, Коллега, ваш метод работы нарушает этический кодекс компании статья "4.2. Консультантам не разрешается предпринимать действия по привлечению кандидатов других Консультантов в свою структуру, а также вмешиваться в работу чужих структур." Вы сделали свое предложение чужому кандидату, который у вас не запрашивал информацию, это нарушение, Компания за такие нарушения может вас удалить без права восстановления. Мне очень жаль, что ваши лидеры учат вас нечестным способам работы, хотя они наверно это делают для своей личной выгоды, ведь после вашего удаления из Компании вся ваша наработанная структура останется им и ваш доход тоже. О добросовестности ваших наставников делайте выводы сами и думайте стоит ли с такими людьми строить совместный бизнес. Удачи вам. Новичок сам не додумается до таких методов и скорее всего он и не понимает что делает плохо, а такое сообщение убивает сразу несколько зайцев, и новички становятся на путь истинный и работают честно и убивает доверие новичка к своим наставникам и команде. Чтобы не повадно им было учить такому своих людей.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРАВИЛА И ПРИНЦИПЫ

5.3. Консультант Орифлэйм не является сотрудником компании. На визитной карточке и других подобных документах Консультант может именовать себя только как «Независимый Консультант по красоте» или, по мере роста в компании, «Независимый Консультант по красоте – Менеджер» и «Независимый Консультант по красоте – Директор».

МЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ СТАБИЛЬНОСТИ СТРУКТУР

3.1. Консультантам Орифлэйм запрещается перерегистрироваться под другого спонсора. Повторная регистрация может осуществляться только после аннулирования договора и с соблюдением правила 2.9.

3.2. Передача регистрации Консультанта от одного спонсора к другому возможна только в особых случаях на усмотрение компании Орифлэйм.

3.3. Передача Персональной Группы от одного Консультанта к другому не разрешена.

3.4. Консультанты могут передать свой регистрационный номер только ближайшим родственникам – супругу(-е), родителям, детям, в том числе усыновленным, – при условии письменного заявления и с согласия компании Орифлэйм. Консультант, передавший свой номер другому лицу согласно данному правилу, может вновь зарегистрироваться в компании спустя 6 месяцев с момента передачи номера.

3.5. В случае смерти Консультанта его регистрационный номер по решению компании может быть передан ближайшим родственникам умершего (супругу(-е), родителям, детям, в том числе усыновленным) при подаче письменного заявления не позднее 3 месяцев со дня смерти. В противном случае регистрационный номер аннулируется, а выплаты, полагающиеся умершему, выплачиваются наследникам по закону или завещанию в порядке и сроки, установленные законодательством по предъявлении документов, удостоверяющих права наследника на получение таких выплат.

ПРИЛОЖЕНИЕ. Правила поведения Консультантов в Интернете

1. Основные сведения
Данный Устав призван определить правила поведения Консультантов Орифлэйм в Интернете, которое не нарушает авторских прав компании Орифлэйм и связанных с ними законов и существующих соглашений.

2. Общие положения
Орифлэйм предлагает Консультантам опцию создания личных страниц, а также централизованных онлайн-инструментов продажи и продвижения продукции и бизнес-возможностей Орифлэйм в Интернете. Эти приложения сегодня являются единственными официально разрешенным цифровыми инструментами, позволяющими Консультантам предлагать и продавать продукцию потребителям, используя фотоматериалы и логотипы Орифлэйм, защищенные авторским правом.

Консультанты также могут создавать собственные сайты для обмена информацией об их деятельности, продукции и бизнес-возможностях Орифлэйм при условии, что эти носители дают четко понять, что они не являются официальными сайтами компании в сети. Указание на индивидуального владельца сайта, контактная информация, а также ссылка на официальный источник при цитировании обязательны.

Консультантам не разрешается создавать собственные интернет-магазины продукции или заниматься электронной коммерцией продукцией Орифлэйм любыми другими способами, кроме разработанных компанией и официально разрешенных специальных приложений.

3. Имя домена
Консультанты не могут создавать домены, личные страницы в социальных медиа и картинки, в названии которых фигурирует слово oriflame. Чтобы не вводить потребителей в заблуждение относительно того, что они попали на официальную страницу/группу Орифлэйм, необходимо следовать правилам:

• в социальных сетях (Facebook, Vkontakte и т.д.) указывать в названии группы и картинках, что это персональная страница, например, «Команда Орифлэйм Анны» и личная фотография владельца;
• в названии групп социальных медиа запрещается использование названий регионов вместе с официальными корпоративными фотографиями, логотипами и т.д., например «Орифлэйм Россия».

4. Требования к сайту Консультанта
Консультант, владеющий собственным сайтом, который хочет подчеркнуть свою связь с Орифлэйм, должен опубликовать на сайте информацию о том, что он:
а) независимый Консультант-продавец продукции Орифлэйм;
б) независимый Консультант Орифлэйм или
в) независимый Консультант по красоте Орифлэйм (названия должны соответствовать терминам, указанным в местном издании Плана Успеха для Лидеров). Эта информация должна быть четко указана на главной странице сайта, а также на остальных страницах сайта. Имя Консультанта и его контактные данные также должны присутствовать на сайте или на личной странице Консультанта в социальных сетях.

Правила данного раздела не распространяется на личные страницы, блоги и сайты, не имеющих отношения к деятельности Консультантов в Орифлэйм.

5. Содержание и ссылки
Запрещается копировать материалы с официального сайта Орифлэйм и размещать их под собственным именем. Если материалы на личном сайте Консультанта связаны ссылками с содержанием страниц официального сайта Орифлэйм, то это должно быть четко указано.

6. Фото и картинки
Консультант Орифлэйм не может публиковать на личном сайте или в блоге обычные или анимированные фото- и другие материалы с официального сайта Орифлэйм. Все материалы защищены законодательством об авторском праве, и компания Орифлэйм обладает эксклюзивным правом их использования. Это право на Консультантов Орифлэйм не распространяется.

• Анимированные картинки, видео и т.д. могут быть использованы с помощью функции «Поделиться с друзьями», если она предусмотрена. Тогда ссылка на сайт-источник будет добавлена автоматически.
• Фото моделей и других людей могут быть использованы с помощью функции «Поделиться с друзьями», если она предусмотрена. Тогда ссылка на сайт-источник будет добавлена автоматически.
• Фото продукции Орифлэйм могут быть использованы как с помощью функции «Поделиться с друзьями», так и без нее, при условии обязательной ссылки на источник – достоверный и размещенный в зоне видимости (например, источник: www.oriflame.com, 2012).

Любые претензии и требования третьих лиц, которые могут быть получены компанией Орифлэйм в связи с нарушением правил использования перечисленных выше объектов, будут перенаправлены Консультанту.

7. Логотип Орифлэйм
Логотип Орифлэйм может использоваться только в том формате, в котором он используется на официальной странице компании, и только в качестве верхнего или нижнего колонтитула страницы. Любое изменение логотипа, включая анимацию, запрещено.

8. «Поделиться с друзьями» в соцсетях
Орифлэйм поощряет присутствие Консультантов в блогах, социальных сетях и т.п. ресурсах. Консультанты могут публиковать свои отзывы и комментарии о продукции Орифлэйм в индивидуальной манере при условии соблюдения требований параграфа 1.3 в части достоверности информации о свойствах продукции. Компания рекомендует пользоваться функцией «Поделиться с друзьями» на официальной странице компании для корректного отображения информации и ссылок на источник.

9. Поисковый маркетинг

Консультанты могут самостоятельно заниматься контекстной рекламой и поисковым маркетингом, например, с помощью сервиса Google Adwords, при условии соблюдения изложенных в Уставе правил поведения в онлайн-среде. В дополнение к этому:

• в рекламе должно быть отражено, что она была создана независимым Консультантом Орифлэйм;
• заголовок не должен вводить в заблуждение, что реклама официально размещена компанией Орифлэйм;
• запрещается использовать Орифлэйм в качестве ключевого слова.

Примите во внимание, что покупатель Adwords несет полную ответственность за посягательства на права любого владельца бренда.

В случае нарушения корпоративных правил компания Орифлэйм оставляет за собой право расторгнуть регистрацию Консультанта на срок до 12 месяцев, пока ведется расследование правонарушения.